時間：2009-06-17 來源： 作者： 我要糾錯
無論廠礦工人還是機關干部，這幾天大家心里都喜滋滋地，津津樂道地圍繞“年終獎”討論———相比上一年，今年的年終獎漲了嗎？各單位發放年終獎的標準有何不同？
昨日，記者調查了重慶市一些行業年終獎的發放情況，總的來說老百姓的日子是越過越好了。
調查一 年終獎有多有少
機關
記者了解到，機關事業單位年終獎是對公務員或事業單位工作人員全年工作的一次性獎勵。按照國家有關規定，凡是考核合格的機關事業單位工作人員就可發給第13個月工資作為獎勵，其中機關公務員包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資4項，事業單位則包括基本工資和活工資2項。
企業
最讓人羨慕的是外企，其員工年終獎一般跟業績掛鉤，中層一般在5萬，一般員工在1萬到1.5萬之間。
私企年終獎一般按照基本工資的2倍標準發放，只要干滿1年的員工都可以領到。
今年國有廠礦年終獎數額略有上浮，從以往的一兩百，上升到二三百，有的扭虧為盈的企業還上調到了500元。
醫院
醫院年終獎是按醫院等級來分配的。三特甲醫院醫務人員在4000元以上，三甲醫院在3000-3500元，二甲醫院在1500-2000元。
金融業
這是年終獎最誘人的行業。今年銀行工作人員年終獎都是5位數。據了解，部分企業直接發存折或存單，而不發現金。
商場
商場營業人員的年終獎有的是商場開，有的是廠家開。記者了解到做化妝品銷售的營業員年終獎在1000元左右。而一些新商場的營業員卻不很理想，江北一家新開的百貨公司的皮鞋售貨員告說：“我們廠家只發了50元作過年費。”
調查二 現金與實物并重
現金
直接把“紅包”發放到大家手中是最受歡迎的形式。一位公司員工劉先生說，“這一筆可以自由支配的不菲的年終獎，也算是對我辛苦一年的獎勵。”
消費卡
一些單位為員工準備的是現金抵用卡。記者調查了解到，大商場的提貨卡還是讓員工比較滿意。對于像手機充值卡、美容健身卡等消費卡，一些員工表示可以接受，但也有不少人對此抱怨：“發了卡，現金就相對少了。”
實物
“實物”又被稱為“年貨”，曾經是人們用來衡量單位經濟效益和職工福利最直接的例子，現在卻變成了年終獎的“配角”。
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