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越來越多的調查結果顯示，中國公務員隊伍的身體素質不容樂觀，亞健康人數占有相當大的比例，發病率高。

　　河南省社會醫療保險中心近日提供的《省直機關公務員健康狀況堪憂》報告稱，二00三年和二00四年，該中心對省直機關公務員各進行了一次體檢，每次參與體檢的干部職工約一萬五千人。
二00三年的體檢結果發現，多數公務員都不同程度患有頸、腰椎病，發病率高達百分之三十二，居首位；其次為脂肪肝，發病率為百分之十八；占位性病變三十二例，最后確診為惡性腫瘤的二十六例。

　　同樣，在相關的調查中，北京市的公務員中有四成體重超標；江蘇省直機關公務員有四成患有臨床疾病；河北省直某機關的公務員中“亞健康”比例高達百分之七十七；浙江省溫州市三萬名公務員中也有七成處在“亞健康”狀態。

　　河南省社會醫療保險中心主任王長欽分析，公務員的健康狀況堪憂，這與國家機關公務員的工作任務重、加班加點多、長期伏案工作、生活習慣單一，日常活動量小等密不可分。

　　競爭壓力大也影響著公務員的身心健康。南京腦科醫院醫學心理科副主任醫師李箕君說，面臨著激烈的競爭，不少公務員會產生心理困擾和壓力，不堪重負，將可能導致抑郁癥和焦慮癥。

　　公務員健康狀況越來越引起社會各界的關注。二00四年十二月，由首都醫科大學附屬北京友誼醫院邀請數十位臨床一線專家編寫的《健康新時空：公務員健康手冊》出版發行。這部中國首部《公務員健康手冊》集科學性、實用性于一體，成為國家公務員身體健康及日常保健的生活指南。

　　二00五年一月底，在廣東省十屆人大三次會議上，有十一位代表提出議案，建議廣東實行公務員強制帶薪休假制度，體現政府對公務員健康的關懷。

　　三月七日，看了河南省社會醫療保險中心的報告后，河南省省長李成玉作出批示，要求普遍執行公務員休假制度，堅持公務員年度體檢；各單位要經常性開展的工間活動、節日體育活動、文化娛樂活動。隨后，中共河南省委、省政府辦公廳聯合下文，要求從二00五年起各級干部職工的年休假制度要切實落到實處，要分期分批地安排好干部職工的年休假，各級領導干部應帶頭休假，并積極鼓勵、支持其他同志休假。

　　溫州也出臺了一個名為《關于加強市直機關公務員健身工作的意見》的文件。文件規定接受體質監測、選擇一種以上健身項目堅持長期鍛煉，將成為溫州市直機關公務員的“必修”內容。該文件還提出要爭取經過三至五年的努力，使市直機關公務員整體身體素質合格率達到百分之八十五以上，其中優秀率達百分之二十五至三十，基本消滅不合格率。